Praca rzeczywiście solidnego księgowego opiera się na wiedzy o tym, jakie wskaźniki i stawki aktualnie obowiązują w związku z czym nakładany jest na niego obowiązek nieustannego monitorowania zmian. Trudno wyobrażać sobie, aby nie radzący sobie ze zmianami prawnymi księgowy mógł przyczynić się do sprawnego funkcjonowania firmy, dlatego nie tylko spółki giełdowe, ale również mniejsze przedsiębiorstwa coraz większy nacisk kładą właśnie na nadzorowanie sposobu, w jaki funkcjonuje księgowość w wykonaniu kolejnych podmiotów. Oczywiście, w dobie zaawansowanego dostępu do sieci internetowej żaden księgowy nie jest pozostawiony samemu sobie, a bystry użytkownik wirtualnej sieci jest w stanie nie tylko sprawdzać aktualnie obowiązujące wskaźniki i stawki, ale również nieustannie monitorować zmiany, jakie zachodzą w prawodawstwie nie oznacza to jednak, że dostęp do pewnych informacji nie jest okupiony znacznym wysiłkiem. W sposób szczególny zdają sobie sprawę z tego spółki giełdowe. Zasady narzucane przez rozwijający się rynek sprawiają, że w dzisiejszych czasach spółki giełdowe nie mogą pozwolić sobie na minimalne choćby niedociągnięcia, a jeśli już będą one miały miejsce – nie mogą liczyć na to, że pozostaną one niezauważone. Na potknięcia mniejszych i większych podmiotów czekają zresztą nie tylko udziałowcy i akcjonariusze, ale również urzędy skarbowe. Pracownicy tych ostatnich zazwyczaj znakomicie znają aktualnie obowiązujące wskaźniki i stawki, a niejeden rozgoryczony przedsiębiorca przyznaje, że nie ma podmiotów reagujących szybciej niż one. Urzędy skarbowe wykonują oczywiście wyłącznie nałożone na nie obowiązki i trudno oczekiwać, że w jakiś szczególny sposób będą traktowały tych podatników, którzy prowadzą działalność gospodarczą. Ambitne przedsiębiorstwa chcące zdobyć silną pozycję na tynku, a następnie utrzymać ją nie liczą zresztą na to, że urzędy skarbowe będą wobec nich pobłażliwe, a swoje działania ukierunkowują na unikanie różnego rodzaju błędów. Pomagają w tym szkolenia pracownicze, systematyczny rozwój usług świadczonych przez dział IT, staranna rekrutacja nowych pracowników odbywająca się w oparciu o kryteria merytoryczne, a także wspomniane już portale internetowe będące znakomitym źródłem zawsze aktualnych informacji.
Księgowy